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总经助理/秘书

工作职责:

1.负责来访宾客的接待、引见;
2.询问、提示总经理本日日程、汇报有关事项,督办重要事项,急事急办;
3.负责总办文件整理及撰写总经理所需的相关文稿与材料准备;
4.负责总经理电话、邮件、信函的收转发工作,并做好记录、整理、建档;
5.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、请假、外出登记等工作;
6.负责协助总经理做好外联公关工作;
7.负责收集员工的工作日志、工作计划及完成情况的整理工作;
8.对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见;
9.完成总经理交办的其他工作。

 


任职资格: 

1文秘、工商管理等相关专业本科以上学历,女性年龄28岁以下,形象气质佳(简历请附近照);

2.两年以上文秘工作经验,有驾驶证优先考虑;

3.形象气质良好,极具职业道德,有较好的人际关系处理能力;
4.熟练操作办公软件,办事效率高。

 

人事专员

岗位职责:  

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 
6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 
7、协助制定公司人力资源整体战略规划; 
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;

 

任职资格: 

1、人力资源或相关专业大专以上学历; 
2、两年以上人力资源工作经验; 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。

 

 

 

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